La certification B Corp : une désignation synonyme d’engagement

Alors que les préoccupations environnementales et sociales sont au cœur des débats, de plus en plus d’entreprises cherchent à se démarquer non seulement par leurs performances financières, mais aussi par leur impact positif sur la société et sur l’environnement.

De plus en plus populaire, la certification B Corp constitue une voie de reconnaissance de cet engagement. Mais qu’est-ce que cela implique pour une entreprise et pourquoi se lancer dans cette démarche?

Une évaluation exhaustive 

Créée en 2006, la certification B Corp (pour Beneficial Corporation) est une reconnaissance mondiale de l’impact social et environnemental d’une entreprise. Pour la recevoir, il faut remplir un questionnaire en ligne gratuit, appelé B-Impact Assessment, qui comprend 200 questions réparties en cinq piliers : gouvernance, employés, communauté, environnement et client. 

Pour obtenir la certification, l’entreprise doit atteindre un minimum de 80 points sur 200, un défi qui nécessite la mise en place d’initiatives concrètes pour démontrer un réel engagement. « Pour vous donner une idée, une entreprise traditionnelle va obtenir environ entre 35 et 45 points sur 200 », affirme Alexandra Lamoureux, associée et consultante chez Boite Pac, une entreprise certifiée B Corp qui aide les autres à le devenir.

Se démarquer par ses valeurs

Mais pourquoi une entreprise déciderait-elle de se lancer dans cette aventure? Parmi les principales motivations, notons le désir de structurer ses activités autour de valeurs sociales et environnementales, en particulier chez les jeunes entrepreneurs. De nos jours, il s’avère impossible d’ignorer les enjeux sociaux et environnementaux, tels que le réchauffement climatique et la santé mentale, alors la certification B Corp devient un critère incontournable pour de nombreuses entreprises. De plus, les employés eux-mêmes sont de plus en plus sensibles à ces questions et recherchent des employeurs alignés avec leurs valeurs.

En plus de permettre à une entreprise d’améliorer son impact social et environnemental, la certification B Corp représente également un élément différenciateur sur le marché, facilitant le recrutement de nouveaux talents et favorisant la rétention des employés. De plus, elle ouvre des occasions d’affaires au sein de la communauté B Corp, où la collaboration et le partage d’expérience sont encouragés.

Une démarche de longue haleine

Cependant, obtenir la certification B Corp requiert du temps, des ressources et des connaissances en matière d’impact social et environnemental. Chaque question du B-Impact Assessment nécessite une action concrète, et il est crucial de ne pas céder à l’écoblanchiment (greenwashing, en anglais), en veillant à ce que les engagements soient réels et durables. Certaines entreprises choisissent donc de se faire accompagner dans cette démarche, afin de s’assurer de répondre correctement aux exigences de la certification.

Le processus de certification peut durer entre un et deux ans, en fonction de la taille et de la complexité de l’entreprise – un engagement rigoureux, mais dont les retombées positives en valent la peine. Il s’agit en effet d’une fierté pour une entreprise, et cela témoigne de son véritable engagement envers la société et l’environnement. « Le dicton de B Corp, ce n’est pas nécessairement être les entreprises les meilleures au monde, mais d’être les meilleures entreprises pour le monde », résume Alexandra Lamoureux.

En bref, la certification B Corp représente un engagement significatif pour les entreprises souhaitant jouer un rôle positif au sein de la société et pour l’environnement. Bien que le processus se révèle exigeant, son impact positif à long terme et sa valeur ajoutée sur le marché en font un allié précieux.